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Karrierestart für Master-Absolvent:innen als

Trainee zur Führungskraft im Management Programm Vertrieb (m/w/d)

Deine Vorteileim Vertrieb der Allianz

  • Renommiertes Programm seit 50 Jahren
  • Mentoring- und Patensystem sowie regelmäßiges Networking bis hin zur Geschäftsleitung und zum Vorstand
  • Zielgerichtete Karriere über 2 Führungsebenen hinweg
  • Qualifikationen wie z. B. IHK-Ausbildungen und ein individueller Entwicklungsplan
  • Vielfältige Aufgabenbereiche und ressortübergreifende Karrierewege

Passen wir zueinander? Darum geht es

Allianz Management Programm Vertrieb: Junge Frau im Büro
Allianz Management Programm Vertrieb: Zwei junge Frauen im Gespräch
Allianz Management Programm Vertrieb: Junger Mann im Büro

Das bringst Du mit

  • Masterstudium: Bereits abgeschlossen oder in den letzten 2 Semestern
  • Spaß am Vertrieb und hohe Kundenorientierung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Lernbereitschaft
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement
  • Die Fähigkeit, sich schnell in einem neuen Umfeld einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
  • Bundesweite Mobilität
  • Die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern

Aufgaben und Programmablauf

In allen Phasen erwarten Dich spannende Aufgaben und Projekte:

Phase 1

Vertriebsausbildung

12 Monate

 

Theorie

Ausbildung zum:r Versicherungsfachmann:frau (IHK)

Umfassende Schulungen (in Präsenz und online) führen Dich an die Versicherungsprodukte heran, sodass Du sowohl fachliche als auch verkäuferische Expertise entwickelst. Der erfolgreiche Abschluss der IHK-Prüfung zum:r Versicherungsfachmann:frau rundet die Ausbildung ab.

 

Praxis

Einsatz in einer Allianz Agentur/Verkäufertätigkeit

In den ersten 12 Monaten sammelst Du die ersten praktischen Vertriebserfahrungen als Kundenberater:in in einer Allianz Agentur. Hier lernst Du die Abläufe in einer Agentur und den Umgang mit Kundinnen und Kunden kennen und setzt Dein bis dato theoretisches Wissen im Vertrieb ein.

Phase 2

Spezialistenfunktion

24 Monate

 

Theorie

  • Ausbildung: Finanzanlagenfachmann:frau (IHK)
  • Ausbildung: Spezialist:in
  • Coaching und Seminare zur Personalentwicklung

 

Praxis

  • Fachliche Führung eines Vertriebsbereichs
  • Verantwortung für die branchenspezifische Geschäftsentwicklung

 

Tätigkeitsbeschreibung

Nach Deinem Einsatz als Kundenberater:in wählst Du eine Fachrichtung, in der Du Dich spezialisieren willst. Abhängig von Deinen persönlichen Stärken und Interessen kannst Du mitentscheiden und wirst zum:r fachlich Vorgesetzten, zum Beispiel als:

Spezialist:in für das Vorsorge- und Anlagegeschäft

Du bist für die Bereiche betriebliche und private Altersvorsorge, Lebensversicherungen und das Finanzanlagegeschäft zuständig.

Krankenversicherungsspezialist:in

Du unterstützt unsere Vertretungen mit Deinem Wissen zur privaten Krankenversicherung und unseren Krankenzusatzversicherungen.

Bevollmächtigte:r für das Sachgeschäft

Du bist für den Bereich der Sachversicherungen verantwortlich und damit beispielsweise für Kfz-, Haftpflicht- oder Wohngebäudeversicherungen.

Personalentwicklung in Phase 2

Parallel zu Deiner Funktion startet in dieser Phase Dein persönlicher Personalentwicklungsprozess, bei dem wir Dich mit unseren Seminaren tatkräftig unterstützen. Mit dem erfolgreich bestandenen Personalentwicklungsseminar erhältst Du die Lizenz zur Führungskraft auf der nächsthöheren Ebene.

Phase 3

Führungskraft

24 Monate

 

Theorie

  • Coaching zur Personalentwicklung
  • Individuelle Managementseminare

 

Praxis

  • Übernahme einer Führungsfunktion mit Umsatz- und Personalverantwortung

 

Tätigkeitsbeschreibung

Bereits ab dem vierten Jahr übernimmst Du Personalverantwortung als disziplinarische Führungskraft für angestellte Verkäufer:innen, Spezialist:innen oder Handelsvertreter:innen. Möglich ist der Einsatz zum Beispiel als:

Vertreterbereichsleiter:in 

Du bist für die Planung, Förderung und Kontrolle der Geschäftsentwicklung und das Erreichen der Ziele Deines Betreuungsbereiches nach den geschäftspolitischen Zielsetzungen verantwortlich. Gleichzeitig kümmerst Du Dich um die Gewinnung, Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbeiter:innen.

Leiter:in Personenversicherungen 

Du bist für die Koordination des Spezialistenteams in der Geschäftsstelle zuständig und dessen disziplinarische:r Vorgesetzte:r. Dabei trägst Du Verantwortung für die Geschäftsentwicklung und das Erreichen der Ziele der Dir unterstellten Spezialist:innen sowie für deren fachliche und vertriebliche Entwicklung.

Phase 4

Ressortübergreifender Einsatz

24 Monate

 

Theorie

  • Coaching und Seminare zur Personalentwicklung für die nächsthöhere Führungsebene

 

Praxis

  • Außervertrieblicher Einsatz
  • Fachliche und/oder disziplinarische Verantwortung
  • Breites Tätigkeitsspektrum, z. B. als Vorstandsassistent:in, Projektmanager:in, Teamleiter:in, Referent:in

 

Tätigkeitsbeschreibung

In Deinem branchenübergreifenden Einsatz hast Du die Möglichkeit für 2 Jahre etwas ganz Anderes auszuprobieren und neue Einblicke zu gewinnen.

Gemeinsam entscheiden wir, wohin es geht und in welchem Bereich Du über den Tellerrand hinausschauen möchtest. Auch während dieser Phase wirst Du mit speziellen Seminaren auf Deine nächste Funktion vorbereitet und tatkräftig unterstützt.

Allianz Management Programm Vertrieb: Eine Gruppe bespricht sich

Ein Job für länger Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Unser Allianz Management Programm bietet Dir den optimalen Start in eine spannende Karriere, zum Beispiel als:

Leiter:in einer Geschäftsstelle

Umsatz und Mitarbeiterzahl einer Geschäftsstelle ähneln einem mittelständischen Unternehmen.

  • Dir sind ca. 200 Handelsvertreter:innen und Mitarbeiter:innen unterstellt.
  • Du trägst die unternehmerische Verantwortung für die Einnahmen und Kosten der Geschäftsstelle.
  • Du bist für die Umsetzung der Vertriebspolitik, das Erreichen Deiner Ziele und der strategischen Ziele der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG verantwortlich.

Leiter:in Personalrecruiting

Als eine:r von 8 Leiter:innen Personalrecruiting in der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG gehörst Du zu den wichtigsten Personalmanager:innen der Gesellschaft.

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Personalauswahl, -entwicklung und -bindung einer ganzen Vertriebsdirektion.
  • Du trägst Deine Expertise in die Geschäftsstellen und entwickelst vor Ort die Führungskräfte in puncto Personalarbeit.

Bewirb Dich jetzt für dasAllianz Management Programm Vertrieb

Podcasts

Laura, Marilyn und Keke (v.r.n.l) nehmen Dich mit auf die spannende Reise durch die Zeit im Allianz Management Programm. Die verschiedenen Stationen, Einblicke in den Alltag und interessante Interviews erwarten Dich. 

Disclaimer: Es wird männlich, weiblich und divers gemeint, auch wenn in den Podcasts in männlicher Form gesprochen wird.

Bewerbung im Allianz Management Programm




Einsatz als Kundenberater:in





Spezialisteneinsatz






Einsatz als Führungskraft





Einsatz in der 2. Jobfamily





Funktionen nach dem Allianz Management Programm




Wie bewerbe ich mich richtig?

Mehr Informationen zu unserem Bewerbungsprozess, welche Unterlagen Du benötigst und was Dich im Auswahlverfahren erwartet, haben wir Dir hier zusammengestellt.