Familie und Beruf im Einklang? Bei uns klappt’s!
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nimmt einen immer höheren Stellenwert ein
Ungefähr ein Drittel unserer Tageszeit widmen wir unserem Arbeitsleben. So nimmt der Job viel Energie und Zeit in unserem Alltag in Anspruch. Da liegt es auf der Hand, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein maßgebender Faktor für eine erfolgreiche und glückliche Karriere ist.
Nur wenig Frauen in Führungspositionen, Väter, die sich kaum an der Erziehung ihrer Kinder beteiligen können, eine starke Doppelbelastung oder die allbekannte Frage: Familie oder Karriere? – All das sind Probleme, die mittlerweile bei der Arbeitgeberwahl der Vergangenheit angehören sollten.
Gute Nachricht: Genau das ist bei uns der Fall!
Deshalb freuen wir uns umso mehr darüber, dass wir zu einem der familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands gewählt wurden und mit Stolz das Siegel „Top Arbeitgeber 2024“ tragen dürfen.
In die Bewertung der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu und der Zeitschrift Freundin flossen vor allem die Kriterien einer besonders guten Work-Life-Balance, Wohlfühlfaktoren, Gehalt, Sozialleistungen und gleichberechtigte Karrieremöglichkeiten bei Arbeitgebern mit ein.
Wie erlebt unsere Mitarbeiterin Conni das Thema Work-Life-Balance bei uns?
Um Euch einen besseren Einblick in das Arbeitsleben bei einem der familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands zu gewähren, möchten wir Euch gerne Conni vorstellen. Conni ist seit 2005 bei der Allianz und unterstützt seit 2016 die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG. Tätig ist die 39-Jährige als Referentin im Team Change Management. Natürlich liegt ihr als zweifache Mutter das Thema Work-Life-Balance am Herzen. Wir haben ihr daher ein paar Fragen gestellt. Also lasst Euch doch gerne von Conni überzeugen:
- Conni, wie stellst du Dir eine optimale Work-Life-Balance vor?
Die optimale Work-Life-Balance erreiche ich mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie einer Mischung aus Arbeiten im Büro und im Homeoffice. Damit habe ich die perfekte Ausgangslage um Privates mit Beruflichem zu verbinden und auch spontan auf Gegebenheiten zu reagieren.
- Welche Angebote und Benefits der Allianz Beratungs- und Vertriebs- AG (ABV) erleichtern Dir die Vereinbarkeit von Familie und Job?
Die ABV bietet einen bunten Blumenstrauß an Unterstützungen für Familien, aus dem sich jeder das für seine Situation Passende heraussuchen kann. Ich nutze daraus beispielsweise die finanzielle Unterstützung durch den Kinderbetreuungszuschuss, oder die Möglichkeit mit den Kids im Büro in extra ausgestatteten Eltern-Kind-Räumen zu arbeiten. In diesen Räumen stehen Arbeitsplätze für die Eltern zur Verfügung sowie Spiel-, Ruhe- und Wickelmöglichkeiten für die Kinder. Für Schulkinder gibt es auch ein spannendes Ferienbetreuungsprogramm. Mit dem unkomplizierten Angebot im Tausch für zusätzliche Urlaubstage auf Teile meines Gehalts zu verzichten, konnte ich auch schon mehr Urlaubszeit mit der ganzen Familie verbringen.
- Welche Karrieremöglichkeiten bietet Dir die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG (ABV), die Du als familienfreundlich bezeichnest?
Bei den drei verschiedenen Karrierewegen der ABV ist für jeden etwas dabei. Egal ob fachlich, projektbezogen oder die klassische Führungskarriere. Außerdem liegt meine persönliche Weiterbildung nicht nur mir, sondern auch meiner Führungskraft am Herzen und wir planen gemeinsam geeignete Maßnahmen oder die Teilnahme an Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Weiterbildungsangebot der ABV reicht vom klassischen Seminar bis hin zu digitalen Bildungsangeboten. Und damit bietet es auch jedem die Möglichkeit, in Vereinbarkeit mit dem Familienleben, etwas Geeignetes und Spannendes zu finden.