Vom Trainee zur Führungskraft: Denise Baumann im Spotlight!
Die Entwicklung, die ein Trainee im Rahmen des Traineeprogrammes Sales Management durchläuft, trägt maßgeblich dazu bei, ihn optimal auf eine Führungsposition im Hause Allianz vorzubereiten. Wie Denise Baumann die Reise zu Ihrer Führungsposition erlebt hat, erfahren Sie hier.
Filipe de Almeida: Liebe Frau Baumann: Seit Anfang diesen Jahres sind Sie in der Position Leiterin Verkaufsqualifizierung (LVQ). Wie sind Sie zu dieser Position gekommen und was reizt Sie an der Tätigkeit?
Denise Baumann: Genau – ich hatte bereits in meiner Spezialausbildung als Trainee in der Geschäftsstelle Osnabrück die Möglichkeit, die Funktion als LVQ kennenzulernen. Ich finde es unheimlich spannend den kompletten Prozess vom Auswahlverfahren bis hin zur Einstellung und weiteren Entwicklung eines Menschen zu begleiten und zu steuern. Mein Aufgabenfeld ist bunt gemischt - ich führe Bewerbergespräche, koordiniere die Assessment-Center, fahre mit den Neueinsteigern zu Kundenterminen, gebe Ihnen Feedback und begleite deren Ausbildung und Einbindung ins Unternehmen ganzheitlich.
Filipe de Almeida: Wie hat Sie das Traineeprogramm Sales Management auf die aktuelle Position vorbereitet?
Denise Baumann: Während meines Traineeprogramms Sales Management fungierte ich bereits als LVQ Unterstützerin. Das bedeutet, dass ich die Funktion als Leiterin Verkaufsqualifizierung in Schritten kennenlernen und ich mich so optimal auf die Anforderungen vorbereiten konnte. Dabei habe ich mich stets neuen Themen gestellt und mein eigenes Wissen weiterentwickelt.
Besonders die Veranstaltungen im Rahmen unseres Nachwuchskreises lieferten mir verschiedene Methoden für mein tägliches Doing. Diese Methoden habe ich intensiv verinnerlicht und kann diese nun gekonnt in meinem Arbeitsalltag anwenden.