Unser Bewerbungsprozess kurz und kompakt erklärt
Sie haben auf unserer Homepage den perfekten Job für sich gefunden? Dann erklären wir Ihnen hier, wie es nun weitergeht.
Außerdem geben wir Ihnen wichtige Hinweise und offenbaren Ihnen, was uns wirklich wichtig ist!
Phase 1: Alles beginnt damit, dass Sie ihre Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und optional weitere Unterlagen wie Zeugnisse sowie Zertifikate in unserem Bewerberportal hochladen.
Hinweis: In ihrem Anschreiben möchten wir gern kurz und prägnant erste Informationen über Ihre individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen, sowie Kompetenzen, welche für die ausgeschriebene Stelle relevant sind, in Erfahrung bringen.
Folgende Fragen können Ihnen dabei behilflich sein:
Warum möchten Sie gerade bei uns arbeiten ?
Weshalb ist die ausgeschriebene Stelle für Sie interessant?
Was macht Sie zum idealen Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle?
Wie geht’s weiter?
Phase 2: Nach dem wir Ihre Unterlagen gesichtet haben, bekommen Sie im nächsten Schritt eine Einladung zu unserem Online-Assessment-Center.
Online Assessment Center? Rechenaufgaben, Allgemeinwissen und Geschichte? Keine Panik. Wir testen weder ihre geschichtlichen Kenntnisse noch ihr Allgemeinwissen. Wir möchten gern anhand einiger Fragen wissen, wie sie sich in beruftstypischen Situationen verhalten würden. Zudem testen wir anhand einer kleinen interaktiven Übung ihre Multitasking-Fähigkeit. Also, halb so schlimm. Lehnen Sie sich entspannt zurück. Es gibt hierbei kein Richtig und kein Falsch. Seien Sie einfach Sie selbst!
So weit so gut.
Phase 3: Nach erfolgreicher Bearbeitung bekommen Sie eine Einladung zum persönlichen Gespräch bei uns in der Geschäftsstelle Meißen. Gern möchten wir in dieser Phase die Zeit nutzen, um uns auf persönlicher Ebene kennenzulernen.
Fast geschafft!
Phase 4: Nach unserem gemeinsamen Kennenlernen, möchten wir Sie nun auch in Aktion erleben. Anhand verschiedener Fallsituationen testen wir Ihre fachlichen und sozialen Verhaltensweisen. Hierbei gilt: Je authentischer Sie sind, desto erfolgreicher das Resultat. In dieser Phase geht es uns weder um perfekte Antworten oder versicherungsspezifisches Fachwissen. Vielmehr überzeugen Sie uns als Persönlichkeit. Nobody´s perfect, und das ist auch gut so! Schließlich werden Sie zu einem späteren Zeitpunkt von uns umfassend und professionell ausgebildet bzw. weitergebildet.
Gut zu wissen – Welche Vorbereitungen können Sie trotzdem treffen, um uns von Ihnen zu überzeugen? Folgende Fähigkeiten helfen uns eine Einschätzung über Sie treffen zu können:
Präsentieren von aktuellen Themen
Erfassung komplexer Inhalte sowie deren Priorisierung
Überzeugendes Darstellen ihrer persönlichen und beruflichen Ziele
Fähigkeit andere von Ihrer Meinung zu überzeugen
Sie haben diese Schritte erfolgreich absolviert?
Dann heißen wir Sie herzlich Willkommen in der Welt der Allianz und in unserem Team!
Phase 5: Gern geben wir Ihnen auch ein ausführliches Feedback über Ihr erreichtes Ergebnis im Auswahlprozess. Darüber hinaus erhalten Sie erste Informationen über Ihre weiteren Karrieremöglichkeiten in unserem Haus.
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!