Mach es wie Jan-Hendrik Schmidt – Werde noch heute Unternehmer bei der Allianz
Jan-Hendrik Schmidt hat sich von der Vielfältigkeit des Vertriebs bei uns überzeugen lassen und ist nach seinem Traineeprogramm erfolgreicher Unternehmer geworden. Zusammen mit Til Marris haben Sie eine Agentur gegründet und sind seit 2018 Geschäftsführender Gesellschafter. Mehr über Jan-Hendrik Schmidt und sein Berufsbild, erfahren Sie hier.
Alexander Pahl: Heute leiten Sie Ihre eigene Allianz Agentur. Wann haben Sie diese Funktion eingenommen und welche anderen Funktionen haben Sie in Ihren fast 9 Jahren bei der Allianz schon durchlaufen?
Jan-Hendrik Schmidt: Bevor ich Unternehmer geworden bin, war ich Dualer Student (von 2011 bis 2014), Trainee im Vertrieb (von 2015 bis 2017) und Leiter Verkaufsqualifizierung (2018). Zum 01.09.2018 habe ich dann meine Tätigkeit als Geschäftsführender Gesellschafter bei der Marris & Schmidt OHG übernommen.
Alexander Pahl: Was sind Ihre Highlights an Ihrer aktuellen Tätigkeit?
Jan-Hendrik Schmidt: Vor allem das komplett selbst bestimmte Arbeiten und auch die völlig verschiedenen Themenschwerpunkte. Vom eigentlichen Vertrieb, über Personalführung bis hin zum Thema (Social Media)-Marketing.
Alexander Pahl: Warum haben Sie sich zu Beginn Ihrer Karriere für die Allianz entschieden?
Jan-Hendrik Schmidt: Ich hatte gerade Abitur gemacht und wollte unbedingt ein duales Studium machen, um direkt nach der Uni in einem großen Unternehmen tätig sein zu können. Bei der Allianz habe ich vom ersten Bewerbungsschritt an ein großes Vertrauen gespürt und mich deswegen glücklicherweise für diesen Weg entschieden.
Alexander Pahl: Welches Erlebnis war Ihr schönstes bei der Allianz?
Jan-Hendrik Schmidt: Bei mir war es das Bestehen des viertägigen E3 Seminars (quasi der Führerschein zur Tätigkeit als Führungskraft) sowie ein besonders erfolgreicher Kundentermin in 2019, der nach vielen Wochen Vorbereitung, positiv zum Abschluss gebracht worden konnte.
Alexander Pahl: Haben Sie einen Tipp, welchen Sie unseren Bewerbern mitgeben können?
Jan-Hendrik Schmidt: Auf jeden Fall man selbst sein und keine Rolle spielen. Das Bewerbungsgespräch dient dazu, dass das Unternehmen erkennt, dass der potentielle Mitarbeiter passt, aber auch anders herum. Deswegen auch klar kommunizieren, welche Wünsche und Ideen man verfolgt/verfolgen will und ob diese mit den Unternehmenszielen stimmig sind.