Das Leben im Vertriebsalltag – Steffen Wohlgezogen im Spotlight
Alexander Pahl, Trainee der Vertriebsdirektion Hamburg, konnte Steffen Wohlgezogen für ein Interview gewinnen. Dabei nimmt Herr Pahl unter die Lupe, wie die Vertriebstätigkeit von Herrn Wohlgezogen als Vertreterbereichsleiter ausschaut. Auch ein Profi-Tipp für Bewerber ist dabei – also, es lohnt sich reinzuschauen!
Alexander Pahl: Seit wann sind Sie Vertreterbereichsleiter bei der Allianz und was sind die Highlights Ihrer Tätigkeit?
Steffen Wohlgezogen: Ich wurde 2013 Leiter Verkaufsqualifizierung in der Geschäftsstelle (GS) Hannover, anschließend 2014 und 2015 Leiter Organisationsgebiet der GS Göttingen und Vertreterbereichsleiter wurde ich 2016 in der Geschäftsstelle Hamburg. Im Jahr 2018 wechselte ich wieder in die Geschäftsstelle Hannover. Die Highlights kann man hier bereits ableiten. Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich. Ich lerne sehr viele Menschen kennen und kann diese in Ihrer beruflichen Perspektive und Zielsetzung mit meinen Erfahrungen unterstützen und entwickeln. Ich lerne zudem aus der Zusammenarbeit mit Kollegen und profitiere jeden Tag aus der gemeinsamen Kommunikation. Besonders die Neugründungen von Agenturen und die Begleitung von neuen Kollegen verbunden mit einer strategischen Ausrichtung einer unternehmerischen Agenda sind sehr spannend.
Alexander Pahl: Warum haben Sie sich zu Beginn Ihrer Karriere für die Allianz entschieden?
Steffen Wohlgezogen: Wenn man die Chance hat Championsleague zu spielen, spielt man diese.
Die Allianz ist ein super Arbeitgeber und hat mir beruflich und persönlich die besten Voraussetzungen geboten mich weiterzuentwickeln.
Die Entscheidung war goldrichtig.
Alexander Pahl: Welches Erlebnis war Ihr schönstes bei der Allianz?
Steffen Wohlgezogen: Es gab viele. Die schönsten Erlebnisse sind die direkten aber auch indirekten Feedbacks von Kollegen, die noch nach Jahren von der gemeinsamen Zusammenarbeit positiv berichten, auch wenn wir inzwischen nicht mehr direkt zusammenarbeiten.
Das ist m.E. mehr wert als statistisch erreichte Ziele.
Alexander Pahl: Haben Sie einen Tipp, welchen Sie unseren Bewerbern mitgeben können?
Steffen Wohlgezogen: Die Bewerber sollen sich mit dem Ziel bewerben, ihre eigenen Ideen und Perspektiven ausleben zu wollen - dann sind sie bei der Allianz genau richtig.
Dabei sollten sie sich im Bewerbungsverfahren authentisch geben und ihre Persönlichkeit in den Vordergrund stellen.