Vorteile

• Flache Führungshierarchien
• Schnelle Aufstiegschancen
• Moderne Führungsinstrumente
• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben

Du planst, förderst und steuerst die Geschäftsentwicklung und das Erreichen der Ziele Deines Betreuungsbereiches. Des Weiteren verantwortest Du die:

• Gewinnung, Einarbeitung und Entwicklung der Verkäufermannschaft
• Führung von Mitarbeiter:innen
• Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter:innen

Dein Einsatzgebiet

Vertreterbereichsleiter:in

• Du wirkst auf die Vertretungen nach Maßgabe der geschäftspolitischen Zielsetzungen und förderst die Entwicklung zu unternehmerisch geführten Vertretungen.
• Du bist im zuständigen Bereich verantwortlich für die Gewinnung, Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbeiter:innen sowie neuer Vertreter:innen.
• Du bist für die Planung, Förderung und das Controlling der Geschäftsentwicklung und das Erreichen der Ziele des zuständigen Betreuungsbereichs nach den geschäftspolitischen Zielsetzungen verantwortlich.

Leiter:in Personalqualifizierung

• Du übernimmst die Auswahl und die Einsatzplanung der Dualen Student:innen und begleitest diese entlang des Programms.
• Du begleitest die Geschäftsstellen rund um das Thema Personal.
• Du planst Aktivitäten zur Personalsuche und -bindung und führst diese auch durch.

Dein Profil

Wenn Du als Führungskraft bei der Allianz durchstarten möchtest, solltest Du es verstehen, Dich schnell in neue und umfangreiche Aufgabengebiete einzuarbeiten.

• Du handelst alleine und im Team ergebnisorientiert, zuverlässig und selbstständig.
• Du verfügst über eine gefestigte Persönlichkeit, bist in der Lage, auf andere Menschen einzugehen und erfolgreich Beziehungen aufzubauen.
• Du bist zu überdurchschnittlichem Engagement und regionaler Mobilität bereit.

Neben einem (Fach-) Hochschulabschluss benötigst Du als Branchenfremder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich) und mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb. Als Branchenkenner bringst Du zudem bereits erste Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb mit.

Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Dein Quereinstieg

Entsprechend Deiner persönlichen Voraussetzungen unterstützen und begleiten wir Dich mit umfassenden Maßnahmen auf Deinem Weg in die Führungstätigkeit.

Als Branchenfremde:r

In etwa 24 Monaten machen wir Dich mit einer berufsbegleitenden Grundausbildung fit für Deine zukünftigen Aufgaben – unter anderem mithilfe von webbasierten Trainings und weiteren modernen Lernmethoden.

Dabei lernst Du das Versicherungsgeschäft, die Allianz und unsere Produkte kennen. Mithilfe weiterer Seminare bauen wir Dich zudem gezielt zur Führungskraft auf.

Als Branchenkenner:in

Du hast bereits erste Erfahrungen als Führungskraft im Vertrieb von Versicherungen gesammelt. In den ersten drei Monaten machen wir Dich im Rahmen der Allianz Vertriebseinarbeitung mit unseren Produkten, unserer Technik und unserem Beratungsansatz vertraut.

Für Fortbildungen dieser Art haben wir unsere eigene Allianz Außendienst Akademie.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Als Leiter:in einer unserer Geschäftsstellen

Umsatz und Mitarbeiterzahl einer Geschäftsstelle ähneln einem mittelständischen Unternehmen:

• Dir sind ca. 200 Handelsvertreter:innen und Mitarbeiter:innen unterstellt.
• Du trägst die unternehmerische Verantwortung für die Einnahmen und Kosten der Geschäftsstelle.
• Du bist für die Umsetzung der Vertriebspolitik, das Erreichen Deiner Ziele und der strategischen Ziele der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG verantwortlich.

Als Leiter:in Personalrecruiting

Als eine:r von acht Leiter:innen Personalrecruiting in der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG gehörst Du zu den wichtigsten Personalmanager:innen der Gesellschaft.

• Du übernimmst die Verantwortung für die Personalauswahl, die Personalentwicklung und die Personalbindung einer ganzen Vertriebsdirektion.
• Du trägst Deine Expertise in die Geschäftsstellen und entwickelst vor Ort die Führungskräfte in puncto Personalarbeit.

Gehalt

Vergütung

Neben dem monatlichen Bruttogehalt erhalten unsere Mitarbeiter:innen nach den derzeitigen Konditionen jedes Jahr im Mai eine Sonderzahlung in Höhe von 50 Prozent und im November in Höhe von 80 Prozent.

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Wenn wir erfolgreich sind, sollen auch unsere Mitarbeiter:innen profitieren. Deshalb erhältst Du derzeit zusätzlich zum monatlichen Fixgehalt eine variable Vergütung, die im Mai für das vorangegangene Geschäftsjahr ausgezahlt wird. Deren Höhe bemisst sich nach den erreichten Unternehmenszielen.

Das Mitarbeiter-Aktienprogramm

Einmal im Jahr erhalten unsere Mitarbeiter:innen im Rahmen des gruppenweiten Mitarbeiter-Aktienkaufplans die Möglichkeit, Aktien der Allianz SE zu einem diskontierten Kaufpreis zu erwerben.