Mythos Allianz – aus der Sicht einer Leiterin für Personalrecruiting

Auf unserer Homepage sehen Sie Bilder und Videos unserer Mitarbeiter. Es sind echte Vertriebler – reale Kollegen.  Sie alle haben als Schüler oder Studenten bei uns angefangen, oder sie sind später als Branchenkenner oder Quereinsteiger zu uns gewechselt. Ob in Vollzeit oder Teilzeit, ob Mann oder Frau: Der Vertrieb bietet vielfältige Möglichkeiten für spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven.

Nach wie vor steht der Kunde im Mittelpunkt unseres Handelns. Dessen uneingeschränkte Zufriedenheit und Weiterempfehlungsbereitschaft treibt uns an. Wir beraten umfassend und individuell.  Dabei nutzen wir auch neuen Medien und Kommunikationskanälen.

Für Sie bedeutet das, offen zu sein für digitale Themen rund um Kontakt, Beratung und Service.

Ihre Arbeitszeit orientiert sich an den Terminmöglichkeiten der Kunden. Damit ist auch eine entsprechende Flexibilität bei der Tagesgestaltung gegeben. So können Hobbies und Arzttermine, aber auch beispielsweise die Einschulung Ihres Kindes berücksichtigt werden. Es ist alles eine Frage der Organisation und Abstimmung.

Ängste  nehmen – Hemmschwellen abbauen

Dennoch ist die Hemmschwelle bei Bewerbern und Branchenkennern hoch, sich beim Marktführer zu bewerben. Unsere Außendienstmitarbeiter hören immer wieder von Freunden und Bekannten, dass sie nicht glauben, bei der Allianz eine Chance zu haben oder den Bewerbungsprozess zu bestehen. Als Quereinsteiger seien sie schließlich branchenfremd, oder arbeiteten derzeit bei einem viel kleineren Unternehmen. Schade, dass diese Befürchtungen bestehen. Richtig ist, dass wir  Bewerber branchenunabhängig bewerten. In erster Linie geht es uns um Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten, die notwendigen Fertigkeiten bringen wir Ihnen bei! 

Unser Bewerbungsprozess ist zugegebenermaßen intensiv, aber durchaus machbar. Das Ganze hat einen einfachen Grund: Wir wollen herausfinden, ob Sie und wir  möglichst langfristig zusammen passen. Denn letztendlich beschäftigen auch wir als Marktführer nur ganz „normale“ Menschen wie Sie und mich.

 „Trau Dich“, um zu wachsen und mehr über sich selbst zu erfahren

Auf unseren aktuellen Flyern lesen Sie immer wieder „Trau Dich“. Das meinen wir genau so!  In jedem von Ihnen schlummert ganz sicher ein Talent, das nur darauf wartet, entdeckt zu werden.

Warum also halten Sie sich zurück? Wagen Sie einen neuen Schritt! Lernen Sie etwas Neues kennen! Schenken Sie sich und uns die Chance, dass wir uns kennen lernen dürfen. Sie können sich wieder selbst in einem Bewerbungsprozess beweisen und dabei nur gewinnen.

Egal, wie das Ergebnis des Bewerbungsprozesses am Ende aussieht: Sie lernen auf jeden Fall etwas über sich dazu. Letztendlich stellen wir vielleicht fest, dass wir doch nicht zueinander passen, oder aber Sie erfahren, welche Fähigkeiten und Stärken Sie noch ausbauen können. Es lohnt sich auf jeden Fall es auszuprobieren!

Quereinsteiger sind bei uns nicht nur richtig, sondern auch jederzeit herzlich willkommen!

Bei Quereinsteigern stehen vor allem die bisherigen Berufserfahrungen und persönlichen Stärken im Mittelpunkt. Über welche fachlichen Qualifikationen verfügen Sie? Wo liegen Ihre Talente,  und passt Ihre Persönlichkeit mit der Kultur und den Werten der Allianz überein? Wir schätzen Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten entsprechend Ihrer Angaben ein und schaffen die entsprechende Verknüpfung zu uns. Zusammen schauen wir dann, wohin Sie sich entwickeln möchten.

Sie sind immer noch skeptisch, ob Sie als branchenfremder Quereinsteiger wirklich bei uns richtig sind? Dann schnuppern Sie doch einfach mal bei uns rein zum Beispiel im Rahmen eines Praktikums oder einer Hospitation. Dadurch erhalten Sie eine gute Vorstellung davon, ob der Vertrieb zu Ihnen passt. Trauen Sie sich! Wir freuen uns auf Sie!